| H31.1.24（予定） | 消費税改正 |
| 制度上、初となる消費税の複数税率制度への対応が全ての事業者に求められます。会計処理や税額のみならず、実務上必要となる対応を多角的にご紹介いたします。 | |
| H30.12.5 | 医療法人化セミナー |
| 医療法人化を検討している先生方や医療法人制度を改めて考え直してみたい先生方に医療法人制度のポイントや具体的事例を交えた実務Ｑ＆Ａを公開 | |
| H30.11.21 | 相続 |
| 第１部『遺言のすすめ』第２部『葬儀の後に・・・』の話題について豊富な経験とノウハウを交えて解説 | |
| H30.10.23 | 年末調整 |
| 年末調整の全体像・税制改正による変更点・具体的な手続等を解説 | |
| H30.9.26 | 特例事業承継税制 |
| 適用要件やメリット、デメリットを解説 | |
| H30.7.25 | 「人材採用の実務ポイント」～ミスマッチを防ぎ優秀な人材を確保する～ |
| 第1部 昨今の求人難における求人のポイント 最近の応募者の特徴、求人の作り方。第2部 Webによる効果的な採用活動 応募がない原因は何か？、求人媒体の使い方、インターネットに求人を出そう！、求人HPを作るためには？ | |
| H30.6.14 | 「採用面接のポイントについて」～面接の重要性と定着の対策方法～ |
| 採用面接における注意点、年代別求職者の特徴と対策、採用基準のポイントと面接の留意点、定着に必要な対応について | |
| H30.6.8 | 耳が痛い！採用できない・定着しない会社の実例とその解決策 |
| 人に悩む企業の問題点を実例を交え、解決策を説明 | |
| H30.5.10 | 定着率アップのポイントと手法 |
| 定着率アップは企業存続に不可欠、原因と対策について説明 | |
| H30.5.1 | 製造業者様社内研修 |
| 体感型５S研修（全4回） | |
| H30.4.25 | 意外と知らない？良い人材採用に結びつく面接ルール |
| 応募者と直接出会う採用面接の重要性と面接のポイント | |
| H30.3.13 | 求人の書き方 実践セミナー |
| この会社で働いきたい！と思われる求人広告作成のポイント | |
| H30.2.16 | 次世代経営塾第2期生開講 |
| 全9回経営講座（会計、税務、会社法、労務、経営計画等） | |
| H30.2.7 | インターネット・ホームページを使った採用方法 基礎セミナー |
| インターネットを活用した採用に関する実践セミナー | |
| H30.2.4 | 金融機関主催セミナー |
| LINEやfacebookを活用したマーケティング | |
| H29.11.29 | 小売業者様社内研修 |
| LINEやfacebookを活用したマーケティング | |
| H29.11.24 | ミスマッチを防ぐ人材採用の実務ポイント |
| 企業が望む人物像の採用を行うためのポイントと注意点 | |
| H29.11.17 | ミスマッチを防ぐ人材採用の実務ポイント |
| 企業が望む人物像の採用を行うためのポイントと注意点 | |
| H29.10.27 | ミスマッチを防ぐ人材採用の実務ポイント |
| 企業が望む人物像の採用を行うためのポイントと注意点 | |
| H29.10.6 | 金融機関主催経営塾 |
| KPIと経営計画策定 | |
| H29.8.25 | 金融機関主催経営塾 |
| 損益分岐点やSWOT等 | |
| H29.7.26 | ミスマッチを防ぐ人材採用の実務ポイント |
| 企業が望む人物像の採用を行うためのポイントと注意点 | |
| H29.7.21 | ミスマッチを防ぐ人材採用の実務ポイント |
| 企業が望む人物像の採用を行うためのポイントと注意点 | |
| H29.6.20 | 小売業者様社内研修 |
| facebookを活用したデジタルマーケティング | |
| H29.5.24 | 卸売業者様主催フェア講演 |
| これだけは知っておきたい店舗経営のポイント | |
| H29.5.17 | 金融機関主催経営塾 |
| 決算書から 資金の動きを把握し 経営に活かす | |
| H29.2.16 | 次世代経営塾第1期生開講 |
| 全9回経営講座（会計、税務、会社法、労務、経営計画等） | |
| H28.8.04 | 卸業業者様社内研修 |
| 決算書の見方、業務改善検討会 | |
| H28.6.23 | 建設業者様社内研修 |
| 決算書の見方、体験型資金繰シミュレーション |
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