労務顧問・社会保険手続き

労働政策の動向や従業員の関心の高まりに伴い、企業の労務管理を取り巻く環境は常に変動しています。長時間労働が改善できず有望な人材の確保が困難になったり、不当解雇や未払残業代請求などの労使トラブルの発生に煩わされたりすることが無いよう、企業においては「人」に関わる業務を一層重視することが求められています。

 

労務顧問

経営者にとっては、「人」に関わる問題について相談し、適切なアドバイスを与えてくれる存在を社内に求めることはなかなか難しいものです。

むらずみ経営グループでは、労務管理の専門家が、企業の労務管理全般に関して適切な助言・指導を行い、従業員の雇用の安定と労使トラブルの未然防止をサポートします。

 

社会保険手続き

健康保険、厚生年金保険、雇用保険など、事業主が従業員のために行わなければならない社会保険の手続きは多岐にわたっています。

新たに事業を起こして他人を雇い入れた途端、経営者は慣れない社会保険関係法令の理解や事務手続きに悩まされることになります。広範囲にわたる社会保険手続きを把握し、備え付けなければならない帳簿を作成し、行政機関に対して期限内に手続きを行うなど、一人で仕事を行っていたときの何倍にも及ぶ事務が法律で義務づけられるからです。これを疎かにしてしまうと従業員の不満を増大させることはもちろん、思いがけないトラブルを引き起こす要因にもなりかねません。

むらずみ経営グループでは、多数在籍する社会保険労務士が、迅速・確実に社会保険関係書類の作成や提出を代行し、業務効率化に貢献します。

 

各種助成金の申請

助成金は返済不要の収入ですから、企業の収益に大きなプラスになります。助成金は企業が負担する雇用保険料を財源としているため、要件さえ整えば積極的に活用しない手はありません。しかし、助成金制度は改正・廃止・支給要件の変更などが多く、また、申請手続きも煩雑であるため自社で申請することは困難です。むらずみ経営グループでは、着手から申請までのスケジュール管理を行い、支給決定へ向けたサポートをいたします。また、助成金制度の新設情報をいち早くお知らせいたします。

 

年金相談・裁定請求手続き

複雑な年金制度についてわかりやすく説明し、制度に対する理解を深めるお手伝いをいたします。

また、老齢年金・障害年金・遺族年金の煩雑な書類の作成・提出代行により、受給者の負担を軽減することも可能です。

 

行政調査立会

行政官庁より調査の通知があった際には、法律の専門家として事前検討を行い、調査への不安を解消いたします。必要に応じて調査時の立会いも可能です。専門家の介入は企業の改善意欲のアピールとなり、調査後の改善報告もスムーズに行えます。

 

労災手続き

業務中や通勤途中のケガなどの労災事故発生時には、経営者・従業員ともに混乱しがちなものです。

むらずみ経営グループでは事故発生状況を整理し、必要な労災補償の申請をスムーズに行うことにより、皆様に安心を提供いたします。

 

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